笔者3月7日从市纪委监委获悉，去年以来，我市通过强化警示教育、联动监督和推动建章立制等措施，进一步压实国有企业党组织全面从严治党政治责任，持续推进清廉国企建设提质增效。

　　加强警示教育，形成遵规守纪氛围。市纪委监委针对国企清廉建设开展一系列警示教育活动，用典型案例作为“活教材”，做到警钟长鸣、常抓不懈。驻市国资委纪检监察组联合各国有企业党组织持续深化员工警示教育，通过上好警示教育课、观看家风警示系列专题片、召开警示教育专题会、通报国企员工违纪违法案例、组织国企员工到法院旁听职务犯罪庭审、到警示教育基地和西江监狱接受教育等方式，持续筑牢员工拒腐防变思想防线，让廉洁从业理念深入人心。

　　紧盯权力运行，强化联动监督。市纪委监委充分发挥“室组地”“室组”等联动监督优势，锚准国企“三重一大”决策制度执行以及关键岗位廉政风险点等重点内容，细化监督清单，做实专项监督，发挥联动监督效应。港南区纪委监委深化“室组”联合监督机制，由该区纪委监委党风政风监督室牵头，联合驻区财政局纪检监察组紧盯决策风险防范，推动辖区内国企建立完善《“三重一大”决策制度实施办法》，相关纪检监察组通过严格执行列席重要会议、国企党委重大事项报备和沟通协调等制度，进一步优化重大经营管理事项监督，着力规范权力运行。

　　紧盯问题促整改，推动制度漏洞堵塞。针对专项监督与日常监督中发现的存在问题，市纪委监委通过开列问题清单，推动问题整改，督促国企单位完善制度机制，推动常治长效。港北区纪委监委在日常监督中发现某国企单位存在重大事项漏洞等问题，及时向该国企单位发出纪检监察建议书2份，推动问题有效整改，督促完善董事会、总经理办公会议事规则等制度10多项。（甘兆勇 陈谊军）