今年以来，港北区持续深化审计管理体制改革，以制度创新破解监督难题，通过完善领导干部履职管理、强化部门协同联动、压实审计整改责任，构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，以高质量审计监督护航全区经济社会健康发展。 

　　在领导干部履职管理上，港北区打出“制度先手牌”。今年4月，港北区委审计委员会办公室联合区委组织部出台《任前责任告知承诺办法（试行）》，对新提拔的区委管理党政主要领导干部及国有企事业单位主要负责人，明确告知其任职期间需履行的经济责任、自然资源资产管理等职责，要求领导干部签订履职承诺书。该办法实施以来，已向16个单位发出告知书，收回承诺书20份，推动领导干部强化责任意识，主动担当作为。 

　　部门协同联动方面，制度保障让监督更有力。同月，港北区委审计委员会办公室印发《审计工作联席会议议事规则》，聚焦审计发现的典型性、普遍性问题，明确联席会议职责，协调解决审计难题，推进审计结果运用。作为联席会议制度的重要补充，该规则进一步压实成员单位协作责任，推动形成监督合力，充分发挥经济责任审计“治已病、防未病”的作用。 

　　审计整改闭环管理则让监督实效落地。今年9月，港北区委审计委员会办公室出台《进一步加强审计整改工作的方案》，直指审计整改成效不高、屡审屡犯等问题，推动整改工作制度化、规范化。通过强化闭环管理，深化审计整改“下半篇文章”，切实将审计成果转化为治理效能，进一步提升审计监督权威性。